Organizasyon & Yetenek Tasarımı

Organizasyon yapısını, insan gelişimini ve yetenek yönetimi süreçlerini güçlendirmeye odaklanır.

Toplantı Planla

Hizmet Tanımı

Organizasyonel analizlerden yetenek programlarına, eğitim ve atölyelerden mülakat sistemlerinin tasarımına kadar kurumların güçlü ekipler kurarak sürdürülebilir bir gelişim kültürü oluşturmasını destekler.

Hızlı büyüyen, yeniden yapılanan ya da ekip bağlılığı düşen kurumlarda sorunun kaynağı çoğu zaman yapının kendisindedir. Önce mevcut yapıyı analiz eder, sonra rolleri, yetenek programlarını ve eğitimleri birlikte tasarlarız. Uygulama boyunca ekiplerin yanında kalır, değişimin günlük işe yerleşmesini sağlarız.

Neler Sunuyoruz

Organizasyonel Analiz ve Geliştirme

Yapıyı, rolleri ve iş akışlarını inceler, kurumun hedeflerine uygun bir organizasyon modeli öneririz.

Yetenek Programları

Kurum içindeki potansiyeli keşfeden, geliştiren ve elde tutan programlar tasarlarız.

Eğitim, Atölye ve Etkinlik Hizmetleri

Ekiplerin ihtiyacına göre eğitim, atölye ve kurum içi etkinlikleri tasarlar, sahada uygularız.

Mülakat Sistemi Tasarımı

Doğru adayı seçmek için yetkinliğe dayalı, ölçülebilir mülakat süreçleri kurarız.

Kimler İçin

İK Direktörleri ve Yöneticileri

Yetenek süreçlerini sistemli hale getirmek isteyen insan kaynakları ekipleri.

Kurucular ve Genel Müdürler

Büyürken yapısını yeniden kurgulaması gereken şirketler.

Aile Şirketleri ve Sanayi İşletmeleri

Kurumsallaşma sürecinde ekiplerini güçlendirmek isteyen işletmeler.

Dernekler ve Vakıflar

Gönüllü ekiplerini profesyonel bir yapıyla yönetmek isteyen kurumlar.

Nasıl Çalışıyoruz

  1. 01
    Keşif

    Yapıyı, rolleri ve ekiplerin ihtiyaçlarını görüşmeler ile verilerle inceleriz.

  2. 02
    Plan

    Yeni yapıyı, yetenek programlarını ve eğitim takvimini sizinle birlikte kurgularız.

  3. 03
    Saha

    Programları ekiplerle birlikte sahada uygularız.

  4. 04
    Kalıcılık

    Sonuçları ölçer, yeni yapının günlük işe yerleşmesini takip ederiz.